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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : Service FORMATION Tél. : 0130795398 Mail : contact@excellensformation.com

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

Mesurer la faisabilité

Code : PRO-109
Accroche commerciale :

Un stage pour permettre aux commanditaires ou décisionnaires d’acquérir les outils nécessaires à l’évaluation de la faisabilité des projets de façon à pourvoir prendre des décisions utiles et éclairées.

Objectifs :
Connaitre les bases de la méthodologie, les étapes de la démarche, la typologie des projets

Disposer des outils pour réaliser l’étude d’opportunité

Disposer des éléments fonctionnels et des hypothèses de solution

Réaliser une étude de coût pour évaluer les réponses
Prérequis :
Pas de prérequis spécifique
Contenu :
La méthodologie de projet
La conduite, la gestion et le management de projet
Définitions, démarche projet, planification, réalisation, clôture

L’étude d’opportunité
La gouvernance du projet : la prise de décision
L’environnement élargi et l’environnement du projet, interne et externe
La validation de l’opportunité : le client et le chef de projet

Le Cahier des Charges Fonctionnel et les solutions techniques
Les résultats de l’analyse fonctionnelle
Les étapes de son exploitation
Les solutions techniques à apporter

L’évaluation de la réponse
Par la notation
En termes de rendement
En termes fonctionnels
Le bilan prévisionnel
L’analyse de la valeur
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes à retourner avant la formation

Apports méthodologiques et théoriques

Cas pratiques et analyse des pratiques des participants

Conseils pratiques du formateur ciblés sur les problématiques professionnelles des participants

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Méthodes d'évaluation :
Questionnaire individuel à chaud : évaluation de la satisfaction par rapport aux objectifs de départ, aux contenus, à la méthode, au formateur
Elaboration d’un plan d’action personnel : que changer dans ses pratiques après la formation, quand et comment ?
Bilan collectif de fin de formation (tour de table)
Niveau requis :
IX