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Excellens formation - Accueil
Préambule
L'évolution des individus, le développement de leurs compétences, leur adaptatibilité, leur professionnalisme, les piliers d'une organisation forte et dynamique sont aussi nombreux que fragiles... Excellens Formation c'est la garantie d'être meilleur ensemble.
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PROCHAINES FORMATIONS
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Agir pour développer la cohésion d'équipe
Du jeudi 14 au vendredi 15 novembre 2019Un stage pour permettre aux managers d’appréhender et de développer les leviers de la cohésion d’équipe qui est un élément primordial de la performance collective. -
Manager des personnalités difficiles
Du jeudi 14 au vendredi 15 novembre 2019Un stage pour comprendre la formation des personnalités, les différentes typologies de personnalités et comment agir, interagir et manager des personnes possédant des personnalités « difficiles ». -
Embaucher des contractuels dans la fonction publique
Le jeudi 14 novembre 2019Un stage pour découvrir les textes relatifs à l’emploi des contractuels dans la fonction publique et les grands principes du droit du travail
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Recrutement
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Ministère des armées - CFMD
Actualités25/09/2019Management
Placé sous l'autorité du directeur des ressources humaines du ministère de la défense, le CFMD est chargé de concevoir et de mettre en oeuvre des actions de formation variées, spécialisées et complémentaires, au management général ou à des techniques particulières de management utiles à l'ensemble des cadres civils et militaires du ministère des armées.
Nous accompagnerons sur un format de 3 jours les administrateurs civils et les officiers supérieurs, issus majoritairement du ministère des armées, en complétant et en consolidant leurs compétences managériales.
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Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Actualités25/09/2019Management
Engagée depuis plusieurs années dans un vaste mouvement de réformes visant à optimiser son organisation, ses procédures et ses ressources, la fonction publique cherche à améliorer son efficacité dans l'accomplissement de ses missions de service public.
Tous les cadres de l'administration centrale ont à piloter leurs activités qui évoluent sans cesse vers plus d'exigence en terme de résultats. Ils ont a faire preuve de fiabilité et de réactivité par rapport aux changements de réglementation et d'organisation et assurent le relais de toute politique à engager.
Nous formerons, sur des formats de 0.5, 1 et 1.5 jour, les cadres afin qu'ils parviennent à déléguer avec efficacité, à encadrer l'hétérogénéité de leurs équipes et à identifier les motivations et les causes de démotivation de leurs collaborateurs afin d'agir sur les différents leviers de la motivation d'équipe et ainsi la renforcer et la stimuler autour d'un plan d'action partagé.
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Ministères sociaux
Actualités25/09/2019Egalité entre les femmes et les hommes
Dans le cadre des démarches de labellisation égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, nous formerons les agents des mistères sociaux en blended-learning afin de les sensibiliser aux enjeux de l'égalité entre les femmes et les hommes et à la nécessité d'exemplarité de l'encadrement, générateur d'une pleine application de la politique d'égalité. Ils seront ainsi en capacité de prendre conscience des freins à l'égalité professionnelle et de déjouer les automatismes "inconscients" notamment sur les promotions, les recrutements et les évaluations afin d'induire de nouvelles attitudes dans leurs pratiques professionnelles et de promouvoir au sein de leurs équipes l'égalité entre les femmes et les hommes.
ESPACE FORMATEUR