Descriptif de la formation

Elaborer un plan de formation

Ce que vous vivez

Construire un plan de formation pertinent, c’est conjuguer les besoins exprimés, les priorités institutionnelles et les évolutions des métiers. Pourtant, entre attentes individuelles, contraintes collectives et formalisation administrative, l’exercice peut vite devenir complexe et perdre en efficacité. Cette formation vous guide dans l’élaboration méthodique, concrète et stratégique de votre plan de formation, en intégrant l’ensemble des acteurs et des enjeux de votre établissement.

• Identifier les enjeux stratégiques du plan de formation


• Analyser les besoins exprimés par les différents acteurs de l’organisation


• Maîtriser la méthodologie d’élaboration d’un plan de formation structuré


• Savoir formaliser et présenter un plan de formation adapté et opérationnel 

• Comprendre la politique de formation dans le secteur public


• Réaliser le diagnostic de la politique de formation existante

• Différencier souhait et besoin réel


• Identifier les besoins individuels et collectifs


• Distinguer les actions de type 1, 2 ou 3 à inscrire au plan


• Analyser les facteurs inducteurs des besoins


• Formuler les besoins en objectifs concrets

• Analyser les besoins collectifs et individuels


• Mettre en œuvre des démarches ascendantes et descendantes


• Impliquer les directions, cadres et agents dans l’analyse


• Prendre en compte l’évolution des métiers et des compétences

• Identifier les acteurs impliqués dans l’élaboration


• Synthétiser les informations recueillies


• Définir les objectifs de formation


• Structurer le plan : axes prioritaires, typologies d’actions


• Élaborer un document de synthèse opérationnel


• Mobiliser les acteurs autour de la démarche

• Adapter les supports et messages aux publics internes


• Favoriser l’appropriation et la mise en œuvre du plan 

• Apports ciblés


• Echanges entre pairs et analyse de situations vécues


• Cas pratiques


• Élaboration d’un plan d’actions personnel de progression