Descriptif de la formation

Favoriser la mobilité

Ce que vous vivez

Réformes, réorganisations, repyramidage… les établissements publics évoluent et les mobilités deviennent incontournables. Pourtant, favoriser les parcours ne va pas de soi : comment anticiper ? comment sécuriser les transitions ? quels outils proposer pour accompagner les agents ? Cette formation propose aux équipes RH et formation une méthodologie concrète pour structurer, outiller et promouvoir la mobilité interne avec cohérence et efficacité.

• Comprendre les enjeux stratégiques de la mobilité interne


• Identifier les leviers juridiques et organisationnels pour la mettre en œuvre


• Mettre en place des outils favorisant la mobilité au sein de l’établissement


• Détecter les potentiels et accompagner les parcours


• Créer les conditions de réussite des mobilités professionnelles 

• Définir les formes de mobilité dans la Fonction publique


• Intégrer les évolutions récentes du droit à la mobilité


• Distinguer les enjeux selon les contextes (restructurations, fusions…)

• Analyser les données d’emploi de l’établissement


• Faire le lien avec la GPEEC et les dynamiques RH


• Organiser les transitions : repyramidage, départs, fusions…

• Utiliser les répertoires métiers et les bourses d’emplois


• Mettre en place des entretiens avec les agents et les managers


• S’appuyer sur les dispositifs existants : bilans, VAE, RAEP, certifications


• Formaliser les parcours avec des outils adaptés

• Identifier les freins à la mobilité et les accompagner


• Mobiliser les acteurs clés : DRH, encadrants, formation, mobilité


• Assurer un suivi et un accompagnement personnalisé dans les nouvelles fonctions 

• Autodiagnostic managérial


• Apports ciblés


• Echanges entre pairs et analyse de situations vécues


• Jeux de rôles & mises en situation


• Élaboration d’un plan d’actions personnel de progression