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Sessions de formation :

Du 09 au 10 février 2026
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 11 au 12 mars 2026
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 22 au 23 juin 2026
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 09 au 10 novembre 2026
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 16 au 17 novembre 2026
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Directrice Générale Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : Service FORMATION Tél. : 0130795398 Mail : contact@excellensformation.com

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Devenir conseiller en mobilité

Code : GRH-103
Accroche commerciale :

Ce que vous vivez


Les réformes, mutualisations et transformations successives dans la fonction publique modifient en profondeur les organisations et les métiers. Certains agents voient leur poste évoluer ou disparaître. Dans ce contexte mouvant, le besoin d’accompagnement est crucial : il faut aider les agents à faire le point, à se projeter, à candidater… Devenir conseiller en mobilité, c’est jouer un rôle pivot entre les parcours individuels et les opportunités collectives. Cette formation vous donne les outils, les postures et les méthodes pour remplir cette mission avec professionnalisme et humanité.

Objectifs :

  • Identifier les missions et compétences du conseiller en mobilité

  • Maîtriser les outils RH et GPEC utiles à l’accompagnement

  • Savoir conduire un bilan professionnel structuré

  • Accompagner la définition d’un projet professionnel réaliste

  • Aider à la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation

  • Mobiliser les réseaux pour favoriser la mobilité 

Prérequis :
Pas de prérequis spécifique
Contenu :
Découvrir le rôle de conseiller en mobilité



  • Comprendre les enjeux actuels de la mobilité dans la Fonction publique

  • Clarifier les missions et responsabilités du conseiller

  • Identifier les compétences clés de la fonction



 


Réaliser un bilan professionnel avec l’agent



  • Décrire les parcours et expériences

  • Identifier les compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être

  • Explorer les motivations et aspirations via des outils adaptés



 


Accompagner l’élaboration d’un projet professionnel



  • Utiliser une méthodologie de conduite de projet

  • Formuler un projet réaliste en lien avec le bilan

  • Définir les axes de mobilité et les pistes concrètes



 


Orienter la recherche d’un poste



  • Analyser les réseaux de diffusion d’offres (officiels et informels)

  • Comprendre les dynamiques internes et externes

  • Accompagner un plan d’action de recherche



 


Structurer un CV et une lettre de motivation



  • Identifier les attentes des recruteurs

  • Rédiger avec clarté et pertinence

  • Utiliser les bons outils pour guider les agents 

Pédagogie :

  • Autodiagnostic managérial

  • Apports ciblés

  • Echanges entre pairs et analyse de situations vécues

  • Jeux de rôles & mises en situation

  • Élaboration d’un plan d’actions personnel de progression
Type public :
Tout agent souhaitant devenir conseiller en mobilité
Méthodes d'évaluation :
Recueil d’attentes et analyse des besoins (avant la formation)
Observation et évaluation des mises en situation
Retour croisé sur les pratiques RH
Niveau requis :
IX