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Être en contact quotidien avec le public, c’est s’exposer à une grande diversité de comportements… et parfois à la violence. Qu’elle soit verbale, psychologique ou physique, l’agressivité met à l’épreuve votre capacité à rester professionnel, serein et sécurisé. Cette formation propose un double regard – communication et self-défense – pour apprendre à repérer les signes avant-coureurs, désamorcer les tensions et réagir de manière adaptée, tout en vous préservant physiquement et émotionnellement
Objectifs :
Identifier les signaux avant-coureurs de comportements agressifs
Adopter une posture de prévention et de désescalade
Utiliser des techniques de communication pour désamorcer une situation tendue
Réagir de manière adaptée en cas d’agression physique ou verbale
Appliquer des techniques de self-défense simples et proportionnées
Contenu :
Comprendre les mécanismes de l’agressivité
Différencier tension, conflit et violence
Repérer les profils à risque et les déclencheurs fréquents
Impact du stress et de la fatigue dans les interactions tendues
Cadre légal de la légitime défense et des interventions professionnelles
Prévenir et désamorcer une situation difficile
La posture d’accueil sécurisante et assertive
Techniques de désescalade verbale et de gestion émotionnelle
Créer une distance psychologique sans rompre le lien
Savoir poser un cadre ferme et respectueux
Se protéger physiquement sans violence
Bases de la self-défense adaptée au contexte professionnel
Gérer les tentatives de saisie, de poussée ou d’intimidation
Se dégager sans blesser, protéger ses zones sensibles
Exercices pratiques de réflexes et d’évitement
Gérer l’après-coup et consolider ses pratiques
Retour sur expérience : émotions, ressenti, analyse collective
Préserver son équilibre émotionnel après un événement difficile
Renforcer ses stratégies personnelles et collectives
Créer un plan de prévention réaliste à son poste
Pédagogie :
Alternance d’apports théoriques, de jeux de rôle et d’exercices pratiques
Mises en situation encadrées de self-défense
Analyse de pratique et construction de repères collectifs
Échanges entre pairs pour enrichir les stratégies individuelles
Méthodes d'évaluation :
Questionnaire des attentes en amont
Évaluation continue lors des mises en situation
Bilan des acquis en fin de session
Élaboration d’un plan d’action individuel transférable