Descriptif de la formation

Retour à la liste des formations

Sessions de formation :

Le 06 juin 2024
Tarif  :  990,00 € HT soit  :  990,00 € TTC
Durée : 7 heures
Lieu : 92240 MALAKOFF
+ d'info
devis

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : Service FORMATION Tél. : 0130795398 Mail : contact@excellensformation.com

Mes session intra :

Vous devez être identifié en tant que client pour accéder à cette information
Sessions Intra Mes intra
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Sensibilisation à la prévention des RPS (agents)

Code : RPS-102
Résumé :
Pour le ministère du travail « les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des organisations ». Il est indispensable que les agents, notamment ceux en souffrance connaissent les RPS afin de les identifier et de pouvoir solliciter l’aide nécessaire à leur traitement et/ou résolution.
Objectifs :

  • Mesurer les enjeux de la prévention des risques psychosociaux

  • Comprendre le symptôme de la souffrance au travail

  • Identifier les indicateurs d'alerte

  • Connaître les acteurs de prévention des RPS

  • Savoir donner l’alerte pour soi ou pour autrui
Prérequis :
Pas de prérequis spécifique
Contenu :
Les enjeux de la prévention des risques psychosociaux


  • Définition des notions clefs

  • Pour l’institution

  • Pour les salariés

 

Le symptôme de la souffrance au travail


  •  Le stress professionnel : définition et fonctionnement

  • L’usure professionnelle (burn-out) : définition et mode d’action

  • La violence, le harcèlement, les diverses addictions (alcool, tabac, cannabis, surtravail…)

  • Les indicateurs de souffrance au travail (absentéisme, stress, violences, harcèlement, addictions, etc.)

 

Les mécanismes qui sous-tendent la souffrance au travail


  • Les causes internes et externes

  • Les causes organisationnelles et individuelles

  • Les facteurs déclenchant liés : à la tâche, à l’organisation, aux relations, à l’environnement physique, technique et socio-économique

 

Les différents acteurs de la prévention du risque psychosocial


  • Internes (Managers, salariés, DRH)

  • Externes (Médecins du travail et médecins traitants, psychologues)

  • Institutions (CHSCT)

 

Les comportements relationnels à développer lors de situations de troubles identifiés


  • La communication verbale et non verbale

  • L’affirmation de soi

  • Choix de l’interlocuteur

  • La sollicitation et l’implication des acteurs pouvant aider à résoudre la situation rencontrée
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes

Apports méthodologiques et théoriques

Cas pratique d’analyse du risque de son équipe

Conseils pratiques du formateur

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Type public :
Manager opérationnels et stratégiques
Niveau requis :
IX