Descriptif de la formation

Se perfectionner en conduite de projet - Perfectionnement

Ce que vous vivez

Piloter un projet ne s’improvise pas, même avec de l’expérience. Ajustements, mobilisation des équipes, gestion des imprévus… il est essentiel de consolider ses bases, d’anticiper et d’utiliser des outils concrets pour sécuriser la réussite du projet. Cette formation permet aux chefs de projets de renforcer leurs pratiques, d’affiner leur méthodologie et de mieux mobiliser leur équipe pour un projet efficace et maîtrisé de bout en bout.

• Piloter un projet complexe avec une vision stratégique et des outils avancés


• Adopter la posture adaptée pour mobiliser et coordonner les parties prenantes


• Planifier, suivre et ajuster efficacement les actions, les ressources et les délais


• Réaliser un bilan projet pour capitaliser et améliorer les pratiques futures 

• Conduite, gestion et management de projet : définitions et distinctions


• Maîtriser les étapes de la démarche projet : planification, réalisation, clôture


• Identifier les différentes formes d’organisation de projet

• Comprendre la gouvernance et l’environnement élargi du projet


• Identifier les parties prenantes et les besoins spécifiques


• Définir les services à rendre et les résultats attendus

• Réaliser une analyse fonctionnelle, technique et de la valeur


• Concevoir des actions ciblées et mesurables


• Ajuster et valider les solutions avec les acteurs du projet

• Mettre en place la structure de fractionnement des tâches


• Établir un chronogramme réaliste


• Planifier les ressources et les responsabilités avec des outils adaptés

• Motiver les collaborateurs par la démarche projet


• Organiser le suivi de l’information et le reporting : réunions, documents de suivi


• Analyser le rendement avec les tableaux de bord


• Clôturer le projet de manière structurée et valorisante 

• Autodiagnostic


• Apports ciblés


• Echanges entre pairs et analyse de situations vécues


• Cas pratiques & mises en situation


• Élaboration d’un plan d’actions personnel de progression