Descriptif de la formation

Développer et animer son réseau professionnel

Ce que vous vivez

Dans un environnement professionnel complexe et en constante évolution, le réseau est un levier puissant pour accéder à des informations clés, développer ses opportunités et s’enrichir collectivement. Savoir construire, entretenir et animer son réseau permet non seulement d’accélérer sa progression professionnelle, mais aussi de contribuer à l’intelligence collective et à la dynamique d’innovation au sein de son organisation. Cette formation vous aide à structurer une démarche de réseau adaptée à votre environnement, à identifier vos interlocuteurs stratégiques et à adopter les bonnes pratiques relationnelles.

• Comprendre les principes et les enjeux liés aux réseaux professionnels


• Identifier les réseaux existants et savoir s’y inscrire


• Développer une démarche efficace de réseautage


• Savoir animer et faire vivre un réseau dans la durée


• Mobiliser les leviers du réseau pour favoriser les projets et l’intelligence collective 

• Définir ce qu’est un réseau : personnel, professionnel, formel, informel


• Comprendre les apports individuels et collectifs d’un réseau : informations, ressources, opportunités, entraide


• Identifier les valeurs clés d’un réseau : partage, écoute, coopération, confiance

• Clarifier ses objectifs de réseautage : besoins d’informations, de partenaires, de visibilité, d’expertise


• Diagnostiquer son réseau existant : cartographie des contacts, identification des relais et des manques


• Utiliser les réseaux sociaux professionnels dans le respect du cadre institutionnel

• Prendre contact : adopter les approches directes et indirectes adaptées


• Savoir entretenir ses relations : maintenir le lien dans le temps, donner avant de recevoir


• Capitaliser sur les rencontres physiques et les événements professionnels


• Accepter le rôle du hasard et rester ouvert aux opportunités inattendues

• Structurer et formaliser son réseau : objectifs, périmètre, rôles des membres, charte de fonctionnement


• Développer le sentiment d’appartenance et la dynamique collective


• Favoriser les échanges, la convivialité, les initiatives et la valorisation des membres


• Éviter les dérives : autoritarisme, prise en charge excessive


• Assurer la croissance et la pérennité du réseau : nouvelles connexions, projets communs, élargissement du champ d’action 

• Apports ciblés


• Echanges entre pairs et analyse de situations vécues


• Cas pratiques


• Élaboration d’un plan d’actions personnel de progression