Descriptif de la formation

Mesurer les enjeux de la prévention des risques psychosociaux

Comprendre le symptôme de la souffrance au travail

Identifier les indicateurs d'alerte

Comprendre les rôles et responsabilités de l’ensemble des acteurs

Pas de prérequis spécifique

Les enjeux de la prévention des risques psychosociaux
Pour l’institution
Pour les salariés

Le symptôme de la souffrance au travail
Le stress professionnel : définition et fonctionnement
L’usure professionnelle (burn-out) : définition et mode d’action
La violence, le harcèlement, les diverses addictions (alcool, tabac, cannabis, surtravail…)

L’identification des indicateurs de souffrance au travail :
Absentéisme
Stress professionnel
Violences
Harcèlement
Addictions…

Les mécanismes qui sous-tendent la souffrance au travail
Les causes internes et externes
Les causes organisationnelles et individuelles
Les facteurs déclenchant liés : à la tâche, à l’organisation, aux relations, à l’environnement physique, technique et socio-économique

Les acteurs de la prévention du risque psychosocial
Médecins du travail et médecins traitants
Psychologues
DRH
CHSCT
Managers et les salariés

Les responsabilités de l’employeur

Questionnaire d’identification des attentes à retourner avant la formation

Apports méthodologiques et théoriques

Cas pratiques et analyse des pratiques des participants

Mises en situations

Conseils pratiques du formateur ciblés sur les problématiques professionnelles des participants

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant

Questionnaire individuel à chaud : évaluation de la satisfaction par rapport aux objectifs de départ, aux contenus, à la méthode, au formateur
Elaboration d’un plan d’action personnel : que changer dans ses pratiques après la formation, quand et comment ?
Bilan collectif de fin de formation (tour de table)

IX