Descriptif de la formation

Renforcez la performance de votre équipe

Ce que vous vivez

La performance ne se résume pas à “faire plus”. Elle consiste à faire mieux : avec clarté, engagement, efficacité… et en respectant les réalités du terrain.

Vous souhaitez mieux piloter les résultats, responsabiliser vos collaborateurs, tout en valorisant les dynamiques collectives ? Cette formation vous propose une approche outillée, humaine et structurée de la performance d’équipe.

• Analyser objectivement la performance d’une équipe


• Fixer des objectifs clairs, adaptés et stimulants


• Mettre en place des outils simples de pilotage et de suivi


• Développer l’autonomie et les compétences de vos agents


• Créer une dynamique collective autour des résultats 

• Performance et productivité : enjeux, valeurs et limites


• Prendre en compte les attentes des usagers, des agents, de l’institution


• Identifier les critères de réussite spécifiques à votre mission

• Repérer les freins et les leviers dans l’organisation du travail


• Observer les écarts de posture, de compétences, de clarté


• Construire un diagnostic avec l’équipe : faits, causes, axes d’action

• De la stratégie de service aux plans d’action concrets


• Décliner les objectifs de manière lisible, atteignable et motivante


• S’assurer de l’adhésion et de la compréhension de chacun

• Choisir des indicateurs pertinents, compréhensibles, utiles


• Construire ou adapter un tableau de bord collectif


• Organiser des temps de régulation, de suivi et de valorisation

• Repenser les priorités et l’allocation des ressources


• Organiser le travail de manière fluide et durable

• Favoriser la prise d’initiative, la gestion du droit à l’erreur


• Valoriser les progrès, réguler sans micro-manager


• Instaurer un climat propice à l’engagement 

• Apports ciblés


• Echanges entre pairs et analyse de situations vécues


• Jeux de rôles & mises en situation


• Élaboration d’un plan d’actions personnel de progression