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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Directrice Générale Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : Service FORMATION Tél. : 0130795398 Mail : contact@excellensformation.com

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Libellé :

Préparer son entretien professionnel

Code : GRH-129
Objectifs :

  • Acquérir une méthodologie pour analyser la tenue de son poste de travail, ses compétences, ses aptitudes.

  • Savoir préparer le bilan de son activité en tant qu’évalué : déterminer ses points forts et ses difficultés au regard des missions exercées.

  • Savoir préparer le bilan de ses perspectives, de ses envies, de ses besoins en formations, de ses souhaits d’évolution, …

  • Savoir formuler son bilan à l’oral et s’exprimer face à son hiérarchique.

  • Savoir communiquer et s’affirmer en entretien.
Prérequis :

  • Questionnaire d’identification des attentes

  • Apports méthodologiques et théoriques

  • Cas pratique sur une formation que les stagiaires auront à animer

  • Conseils pratiques du formateur

  • Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
     
Contenu :

  • La définition et les finalités de l’entretien professionnel.

  • Les rôles et responsabilité des acteurs dans la préparation et la conduite de l’entretien : le manager et l’agent.

  • L’analyse de son activité et de son environnement professionnel :

Les objectifs.


Les activités principales.


Les activités transversales.

Les compétences et responsabilités associées : savoir, savoir-faire et savoir-être.

Les responsabilités.

Les réussites.

Les formations professionnelles continues suivies.

L’implication dans le travail de l’équipe.

 


  • La formalisation du bilan de l’année écoulée :

Réaliser le bilan des activités menées au regard des objectifs et des moyens alloués

Réaliser le bilan des relations professionnelles

Réaliser un bilan des formations suivies

Réaliser un bilan des compétences à développer


  • La communication : principes et définition.

  • La participation à son entretien, oser dire ce qui doit l’être et s’exprimer :

L’assertivité : principes et définition,

L’expression orale de ses difficultés,

L’expression de ses souhaits et envies,

L’expression des besoins en formation,

L’expression factuelle de remarques positives ou négatives,

La formulation de ses idées à son hiérarchique.
Type public :
tout public
Niveau requis :
IX