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Descriptif de la formation
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Fiche Produit
Sessions de formation :
Du 20 au 21 juin 2024
Tarif
:
1 390,00
€ HT
soit
:
1 390,00
€ TTC
Durée
:
14 heures
sur
2 jours
Lieu
:
92240 MALAKOFF
Formation intra :
Tarif
:
Nous consulter
Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 3 à 10 personnes
Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com
Assistant(e) : Service FORMATION Tél. : 0130795398 Mail : contact@excellensformation.com
Mes session intra :
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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :
Etablir un contrat de travail : les principes et règles
Code : GRH-125
Accroche commerciale :
Cette formation vous propose d’échanger sur les principes et les règles légales pour établir un contrat de travail.
Objectifs :
Connaître les étapes, les démarches et les obligations liées au contrat de travail
Savoir rédiger un contrat de travail
Comprendre les droits et obligations de l’employeur et du salarié
Savoir rédiger un contrat de travail
Comprendre les droits et obligations de l’employeur et du salarié
Prérequis :
Pas de prérequis spécifique
Contenu :
Le contrat de travail :
La définition légale du contrat
Les différents types de contrat :
Le CDI
Le CDD
Les droits et obligations des parties signataires :
Les droits et obligations du salarié
Les droits et obligations de l’employeur
Les mentions obligatoires de contrat :
Les coordonnées de l’employeur et du salarié
La date d’embauche
La période d’essai
La durée
La classification
Les horaires
La rémunération
Le lieu de travail
Les particularités des contrats à durée déterminée :
Le motif
La durée
Les différentes ruptures
Les contrats successifs
Le paiement des indemnités
Les modifications du contrat de travail :
Les motifs
L’autorisation du salarié
Les démarches
La rupture du contrat de travail :
La démission
Le licenciement et ses différentes formes
La rupture conventionnelle
La définition légale du contrat
Les différents types de contrat :
Le CDI
Le CDD
Les droits et obligations des parties signataires :
Les droits et obligations du salarié
Les droits et obligations de l’employeur
Les mentions obligatoires de contrat :
Les coordonnées de l’employeur et du salarié
La date d’embauche
La période d’essai
La durée
La classification
Les horaires
La rémunération
Le lieu de travail
Les particularités des contrats à durée déterminée :
Le motif
La durée
Les différentes ruptures
Les contrats successifs
Le paiement des indemnités
Les modifications du contrat de travail :
Les motifs
L’autorisation du salarié
Les démarches
La rupture du contrat de travail :
La démission
Le licenciement et ses différentes formes
La rupture conventionnelle
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes
Apports méthodologiques et théoriques
Cas pratique sur une formation que les stagiaires auront à animer
Conseils pratiques du formateur
Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Apports méthodologiques et théoriques
Cas pratique sur une formation que les stagiaires auront à animer
Conseils pratiques du formateur
Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Niveau requis :
IX
ESPACE FORMATEUR
