Descriptif de la formation

Elaborer des fiches de postes

Ce que vous vivez

Dans un environnement où les missions évoluent rapidement, la fiche de poste reste un outil fondamental de dialogue, de reconnaissance et d’organisation. Pourtant, sa rédaction est souvent perçue comme technique, fastidieuse, voire théorique. Comment faire de cet outil un véritable levier de pilotage RH, utile aux agents, aux managers et aux services supports ? Cette formation propose une méthode claire, des outils concrets et un accompagnement pour créer des fiches de poste utiles, vivantes, et partagées.

• Définir l’activité stratégique d’une équipe et d’un poste


• Identifier les fonctions et usages d’une fiche de poste


• Acquérir une méthode rigoureuse et adaptable de rédaction


• Savoir utiliser la fiche de poste comme levier RH


• Impliquer les différents acteurs dans son élaboration et sa mise à jour 

• Adapter le document à la réalité du terrain


• Associer l’encadrement et les agents à la démarche


• Assurer l’évolutivité de la fiche dans le temps


• Organiser une dynamique décloisonnée et collaborative

• S’appuyer sur les outils existants : RIME, ROME, référentiels internes


• Distinguer missions, activités et tâches


• Définir les compétences requises : savoirs, savoir-faire, savoir-être


• Recueillir les données factuelles (intitulé, rattachement, rythme, spécificités…)

• Traduire les situations professionnelles en compétences


• Utiliser une architecture lisible et opérationnelle


• Choisir les formulations adaptées aux différents publics


• Valoriser les enjeux de la fiche pour les parcours professionnels

• Mobiliser la fiche dans les entretiens annuels


• Identifier les besoins en formation à partir des écarts de compétences


• Articuler fiche de poste, GPEEC et accompagnement des mobilités 

• Autodiagnostic managérial


• Apports ciblés


• Echanges entre pairs et analyse de situations vécues


• Jeux de rôles & mises en situation


• Élaboration d’un plan d’actions personnel de progression