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Descriptif de la formation
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Fiche Produit
Sessions de formation :
Du 22 au 24 mai 2024
Tarif
:
1 590,00
€ HT
soit
:
1 590,00
€ TTC
Durée
:
21 heures
sur
3 jours
Lieu
:
92240 MALAKOFF
Formation intra :
Tarif
:
à partir de
850,00
€ HT
/ jour
Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 3 à 10 personnes
Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com
Assistant(e) : Service FORMATION Tél. : 0130795398 Mail : contact@excellensformation.com
Mes session intra :
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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :
Préparer efficacement sa retraite
Code : DVP-111
Accroche commerciale :
Un stage pour vous aider à appréhender ce changement majeur qu’est la retraite, en vous aidant à identifier vos besoins, vos souhaits, vos projets et les moyens de les concrétiser afin de vivre sereinement votre future situation.
Objectifs :
Apprendre à gérer ce changement de vie à tous les niveaux
Aborder positivement l’arrêt professionnel
Déceler ce qui est essentiel pour soi et son équilibre, en relation avec son entourage
Faire émerger un projet de vie harmonieux et réaliste assorti des moyens pour le réaliser
Savoir comment préparer les aspects administratifs et patrimoniaux de sa retraire
Aborder positivement l’arrêt professionnel
Déceler ce qui est essentiel pour soi et son équilibre, en relation avec son entourage
Faire émerger un projet de vie harmonieux et réaliste assorti des moyens pour le réaliser
Savoir comment préparer les aspects administratifs et patrimoniaux de sa retraire
Prérequis :
Pas de prérequis spécifique
Contenu :
La retraite
L’analyse de sa situation et de ses croyances
Les principaux changements inhérents à la retraite : relationnels, sociaux, physiques,…
Les apprentissages essentiels : prendre soin de soi (physiquement et psychiquement) et développer des relations harmonieuses (couple, famille, amis,…)
L’organisation d’un nouveau projet de vie
La connaissance de soi : valeurs, estime et confiance en soi, goûts et centres d’intérêt, limites, compétences, relations aux autres, …
Le bilan de sa vie personnelle et professionnelle : réalisations et deuils
L’évaluation de ses nouveaux besoins et envies
La projection dans l’avenir : description de sa vision personnelle
La gestion du temps et du processus de changement
L’élaboration d’un plan d’action du « projet de la nouvelle vie » : à court, moyen et long terme
L’organisation de la gestion administrative et patrimoniale
Les différents régimes de retraite
L'activité salariée ou la création d’entreprise après la retraite
Le montant et le versement de la retraite
La retraite et l'impôt sur le revenu
Les régimes matrimoniaux
Les donations entre époux
Les successions et les placements
L’analyse de sa situation et de ses croyances
Les principaux changements inhérents à la retraite : relationnels, sociaux, physiques,…
Les apprentissages essentiels : prendre soin de soi (physiquement et psychiquement) et développer des relations harmonieuses (couple, famille, amis,…)
L’organisation d’un nouveau projet de vie
La connaissance de soi : valeurs, estime et confiance en soi, goûts et centres d’intérêt, limites, compétences, relations aux autres, …
Le bilan de sa vie personnelle et professionnelle : réalisations et deuils
L’évaluation de ses nouveaux besoins et envies
La projection dans l’avenir : description de sa vision personnelle
La gestion du temps et du processus de changement
L’élaboration d’un plan d’action du « projet de la nouvelle vie » : à court, moyen et long terme
L’organisation de la gestion administrative et patrimoniale
Les différents régimes de retraite
L'activité salariée ou la création d’entreprise après la retraite
Le montant et le versement de la retraite
La retraite et l'impôt sur le revenu
Les régimes matrimoniaux
Les donations entre époux
Les successions et les placements
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes à retourner avant la formation
Apports méthodologiques et théoriques
Cas pratiques et analyse des pratiques des participants
Conseils pratiques du formateur ciblés sur les problématiques professionnelles des participants
Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Apports méthodologiques et théoriques
Cas pratiques et analyse des pratiques des participants
Conseils pratiques du formateur ciblés sur les problématiques professionnelles des participants
Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Méthodes d'évaluation :
Questionnaire individuel à chaud : évaluation de la satisfaction par rapport aux objectifs de départ, aux contenus, à la méthode, au formateur
Elaboration d’un plan d’action personnel : que changer dans ses pratiques après la formation, quand et comment ?
Bilan collectif de fin de formation (tour de table)
Elaboration d’un plan d’action personnel : que changer dans ses pratiques après la formation, quand et comment ?
Bilan collectif de fin de formation (tour de table)
Niveau requis :
IX
ESPACE FORMATEUR
