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Transformer les organisations, s'engager pour l'avenir : notre démarche RSE

Chez Excellens Formation, nous croyons que la performance d'une organisation ne se mesure pas seulement à ses résultats, mais à son impact sur la société et son environnement. C'est pourquoi nous positionnons la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de notre identité. Nous sommes un organisme de formation, mais aussi un partenaire pour accompagner durablement votre stratégie de changement.

Nous nous engageons au quotidien sur 3 piliers :

Le pilier Social & Humain : placer l'humain au centre

Parce qu'un collaborateur soutenu et épanoui est le premier acteur d'une transformation réussie, nous veillons au quotidien à la qualité de vie au travail et à l'équité :

  • Égalité professionnelle : nous garantissons une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment au sein de nos instances de direction.
  • Recrutement éthique et inclusif : nos processus de recrutement se fondent exclusivement sur les compétences, le potentiel et le mérite, favorisant ainsi la diversité.
  • Qualité de vie au travail (QVT) : nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, renforcé par des moments d’échange réguliers et des activités de cohésion mensuelles animées par notre CSE.
  • Développement continu : nous co-construisons chaque année un plan de développement des compétences pour nos propres équipes, car nous appliquons à nous-mêmes les principes de croissance humaine que nous enseignons.

Le pilier Environnemental : agir pour une transition éco-responsable

Conscients de l'urgence climatique, nous adaptons nos pratiques pour réduire l'empreinte carbone de nos activités d’accompagnement et de formation :

  • Mobilité durable : nous privilégions systématiquement les déplacements en train et les transports en commun. Pour nos interventions sur site, nous faisons appel en priorité à notre réseau de formateurs et consultants locaux afin de limiter les trajets.
  • Objectif "Zéro Papier" : nous avons drastiquement limité l'usage de l'impression. L'ensemble de nos supports pédagogiques, administratifs et de communication est entièrement numérisé.
  • Économie circulaire et recyclage : de la gestion rigoureuse de nos consommables de bureau au recyclage de nos déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE), nous agissons au quotidien. Nous organisons également des initiatives internes régulières (comme nos « vendredis recyclerie ») pour sensibiliser nos équipes.

Le pilier Economique & Numérique Responsable : allier éthique et efficience

Pour être un partenaire de confiance durable, notre gouvernance économique repose sur la transparence, la dématérialisation et des achats responsables :

  • Processus 100 % dématérialisés : de la réponse aux appels d'offres publics à la facturation, l'ensemble de notre chaîne administrative est numérique.
  • Outils collaboratifs responsables : nous utilisons des solutions cloud performantes et sécurisées (Padlet, Moodle, EVAL ONE pour nos évaluations à distance) pour optimiser les ressources et limiter les déplacements inutiles.
  • Achats et partenariats responsables : nous sélectionnons nos fournisseurs et sous-traitants sur la base de critères exigeants, en privilégiant ceux certifiés QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
  • Sobriété énergétique : nous optimisons au quotidien notre consommation d'eau et d'énergie au sein de nos locaux pour garantir une gestion efficiente de nos ressources.

Faisons de vos transformations une réussite durable

En choisissant Excellens Formation, vous optez pour un partenaire qui partage vos valeurs et comprend les exigences de transition du secteur public. Ensemble, activons les leviers du management, du dialogue et de l'accompagnement pour concevoir des organisations plus agiles, plus humaines et plus responsables.