Des convictions et des actes

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Etre fidèle à ses idées

 

Les engagements des entreprises sont parfois des arguments marketing ou des faire-valoir. Pour que ses convictions ne soient pas uniquement des illusions, Excellens Formation à décider de cibler ses actions sur 3  objectifs clés : 

 

Développer des pratiques durables...

Au-delà des actions liées à la préservation de l'environnement (optimisation des impressions, des déplacements, des achats), Excellens Formation travaille également sur la fidélisation de ses partenariats (avec ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs...). La poursuite de cet objectif induit des actions fortes, permettant de maintenir un cadre de confiance mutuelle et une motivation partagée à rechercher l'excellence.

 

Etre un défenseur de la diversité...

Conscient de la richesse des échanges culturels ou sociaux, Excellens Formation s'engage au quotidien pour promouvoir et défendre la diversité en entreprise. La politique de recrutement d'Excellens Formation fait la part belle aux différences des pratiques, des savoirs-faire et des identités, en positionnement comme socle commun le professionnalisme. Naturellement, Excellens formation a développé des formations pratiques sur le management de la diversité.

 

Assumer sa responsabilité sociale...

En positionnement l'individu au centre de son action, Excellens Formation a également choisi de se développer en créant des emplois durables et en associant chacun aux évolutions de la société. Excellens Formation travaille en continue sur le processus de participation sociale, cherchant à allier réalisation individuelle et production collective.