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Excellens Formation conçoit ses actions comme des leviers d'accompagnement au service des professionnels et des transformations des organisations publiques, parapubliques et associatives.
A l'heure où le service public se réinvente, les agents font face à des défis sans précédent. Transformation numérique, enjeux économiques, nouveaux modes et outils de travail et de management, attentes citoyennes accrues : nous vous accompagnons pour continuer à donner du sens à votre engagement et transformer ces mutations en opportunités d'épanouissement professionnel et de réussite collective.
Nos convictions nous portent à penser qu'il faut faire évoluer l'individu pour impacter durablement le fonctionnement de l'institution et porter les transformations. Notre approche s'attache ainsi à développer les aptitudes, les compétences et les forces individuelles pour qu'elles rejaillissent sur les organisations en s'exprimant au quotidien dans des méthodes de travail, de management et de relation pertinentes et efficientes.
Dans toutes nos actions, nous cherchons à être en adéquation avec nos valeurs qui nous guide pour agir à vos côtés :
L'écoute
L'écoute est au coeur de nos valeurs, car elle permet l'architecture et la mise en oeuvre de dispositifs nécessaires à la transformation.
En première intention l’écoute nous permet de comprendre finement la situation-problème, au-delà même de la demande initiale, par l’identification des enjeux réels, des besoins des acteurs, du contexte métier et des contraintes, afin de poser un diagnostic juste et de concevoir une réponse véritablement sur-mesure combinant les expertises adaptées. L’écoute se traduit ensuite par l’attention continue que nous apportons aux participants et aux besoins remontés du terrain. Nous prenons en compte des retours en temps réel, effectuons des ajustements nécessaires, régulons les dynamiques collectives, pour garantir la pertinence et l’efficacité des dispositifs déployés. Enfin, l’écoute est le socle commun de nos différents métiers et s’exprime également dans le pilotage, le suivi et l’évaluation des dispositifs, l’analyse des impacts et l’intégration des feedbacks des clients. Ce positionnement professionnel nous permet d’ancrer durablement les transformations et de nous inscrire dans une démarche d’amélioration continue.
L'agilité
L’agilité se définit comme la capacité à s’adapter rapidement et efficacement aux changements, en ajustant ses actions, ses méthodes et ses décisions en fonction du contexte, des retours et des besoins émergents ou en devenir. Sans agilité les transformations s’inscrivent dans un temps trop long qui n’est pas compatible avec l’atteinte des objectifs visés.
Être agiles à vos cotés, c’est pour nous avoir la capacité de :
La disponibilité
La disponibilité est au cœur de notre relation avec les institutions publiques. Elle exprime notre engagement concret et notre compréhension de leurs exigences. Être disponible, c’est répondre avec réactivité, proposer des réponses adaptées, mobiliser les expertises nécessaires dans les délais attendus, et rester pleinement impliqués tout au long des projets. Nos équipes s’investissent avec détermination, convaincues que contribuer à accompagner la transformation du service public qui œuvre pour l’utilité de tous a du sens. Cette posture se traduit par une relation fondée sur la confiance, la fiabilité et la proximité. Notre disponibilité ne relève pas seulement de l’organisation, elle traduit une volonté constante d’accompagner les institutions publiques avec sérieux, professionnalisme et continuité.