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Descriptif de la formation
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Fiche Produit
Sessions de formation :
Le 03 juin 2024
Tarif
:
950,00
€ HT
soit
:
950,00
€ TTC
Durée
:
7 heures
Lieu
:
92240 MALAKOFF
Formation intra :
Tarif
:
Nous consulter
Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 3 à 10 personnes
Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com
Assistant(e) : Service FORMATION Tél. : 0130795398 Mail : contact@excellensformation.com
Mes session intra :
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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :
Mettre en place des réunions de régulation efficaces
Code : MAN-138
Accroche commerciale :
Un stage pour vous aider à acquérir l’ensemble des techniques d’animation de réunions spécifiques à la gestion des situations difficiles ou problématiques nécessitant des mises au point ou régulation.
Objectifs :
Acquérir une méthodologie de préparation et de conduite des réunions de régulation
Savoir s’exprimer avec efficacité
Savoir prévenir et gérer les situations difficultés
Adopter une attitude favorable à la résolution des difficultés
Améliorer la qualité et l’efficacité des réunions de régulation
Savoir s’exprimer avec efficacité
Savoir prévenir et gérer les situations difficultés
Adopter une attitude favorable à la résolution des difficultés
Améliorer la qualité et l’efficacité des réunions de régulation
Prérequis :
Pas de prérequis spécifique
Contenu :
La dimension matérielle et logistique
La préparation de la réunion : ordre du jour, réservation du matériel,…
La détermination des enjeux et objectifs des réunions de régulation
L’analyse du positionnement attendu de l’animateur et de l’équipe
La préparation du contenu
L’identification des messages clefs
La structuration d’un exposé en fonction des objectifs, du temps, de ses attentes
L’anticipation des questions « pièges » et des réponses à apporter
L’animation d’une réunion de régulation
L’accueil des participants
Les temps forts de la réunion organisés en fonction de l’objectif : exposer, faire s’exprimer, solutionner
La conclusion
L’organisation de la prise de note
Le rôle d’animateur
Le rôle des participants
La dimension relationnelle d’une réunion de régulation
Les techniques de communication verbales et non verbales pour prévenir les tensions
Les techniques pour exprimer son point de vue avec assertivité
Les techniques pour faire adhérer les participants
Les techniques gérer les temps d’échange, gérer les situations d’agressivité ou de conflits,…
Le suivi des réunions de régulation
Le relevé de décisions
La mise en œuvre des actions
La préparation de la réunion : ordre du jour, réservation du matériel,…
La détermination des enjeux et objectifs des réunions de régulation
L’analyse du positionnement attendu de l’animateur et de l’équipe
La préparation du contenu
L’identification des messages clefs
La structuration d’un exposé en fonction des objectifs, du temps, de ses attentes
L’anticipation des questions « pièges » et des réponses à apporter
L’animation d’une réunion de régulation
L’accueil des participants
Les temps forts de la réunion organisés en fonction de l’objectif : exposer, faire s’exprimer, solutionner
La conclusion
L’organisation de la prise de note
Le rôle d’animateur
Le rôle des participants
La dimension relationnelle d’une réunion de régulation
Les techniques de communication verbales et non verbales pour prévenir les tensions
Les techniques pour exprimer son point de vue avec assertivité
Les techniques pour faire adhérer les participants
Les techniques gérer les temps d’échange, gérer les situations d’agressivité ou de conflits,…
Le suivi des réunions de régulation
Le relevé de décisions
La mise en œuvre des actions
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes à retourner avant la formation
Apports méthodologiques et théoriques
Cas pratiques et analyse des pratiques des participants
Mises en situations
Conseils pratiques du formateur ciblés sur les problématiques professionnelles des participants
Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Apports méthodologiques et théoriques
Cas pratiques et analyse des pratiques des participants
Mises en situations
Conseils pratiques du formateur ciblés sur les problématiques professionnelles des participants
Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Méthodes d'évaluation :
Questionnaire individuel à chaud : évaluation de la satisfaction par rapport aux objectifs de départ, aux contenus, à la méthode, au formateur
Elaboration d’un plan d’action personnel : que changer dans ses pratiques après la formation, quand et comment ?
Bilan collectif de fin de formation (tour de table)
Elaboration d’un plan d’action personnel : que changer dans ses pratiques après la formation, quand et comment ?
Bilan collectif de fin de formation (tour de table)
Niveau requis :
IX
ESPACE FORMATEUR
