Retour à la liste des formations

Sessions de formation :

Le 20 avril 2020
Tarif  :  990,00 € HT soit  :  990,00 € TTC
Durée : 7 heures
Lieu : 92240 MALAKOFF
Le 14 décembre 2020
Tarif  :  990,00 € HT soit  :  990,00 € TTC
Durée : 7 heures
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 14 au 16 juin 2021
Tarif  :  990,00 € HT soit  :  990,00 € TTC
Durée : 7 heures sur 1 jour
Lieu : 92240 MALAKOFF
Le 11 octobre 2021
Tarif  :  990,00 € HT soit  :  990,00 € TTC
Durée : 7 heures
Lieu : 92240 MALAKOFF

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : HAYS Faustine Assistante de formation Tél. : 0130795393 Mail : faustine.hays@excellensformation.com

Mes session intra :

Vous devez être identifié en tant que client pour accéder à cette information
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Identifiez le risque psychosocial dans votre équipe

Code : MAN -118
Accroche commerciale :

Un stage pour comprendre le symptôme de la souffrance au travail, le rôle essentiel du manager dans la connaissance de son équipe et l’identification de potentiels risques psychosociaux.

Objectifs :
Mesurer les enjeux de la prévention des risques psychosociaux

Comprendre le symptôme de la souffrance au travail

Identifier les indicateurs d'alerte

Comprendre les rôles et responsabilités de l’ensemble des acteurs
Contenu :
Les enjeux de la prévention des risques psychosociaux
Pour l’institution
Pour les salariés

Le symptôme de la souffrance au travail
Le stress professionnel : définition et fonctionnement
L’usure professionnelle (burn-out) : définition et mode d’action
La violence, le harcèlement, les diverses addictions (alcool, tabac, cannabis, surtravail…)

L’identification des indicateurs de souffrance au travail :
Absentéisme
Stress professionnel
Violences
Harcèlement
Addictions…

Les mécanismes qui sous-tendent la souffrance au travail
Les causes internes et externes
Les causes organisationnelles et individuelles
Les facteurs déclenchant liés : à la tâche, à l’organisation, aux relations, à l’environnement physique, technique et socio-économique

Les acteurs de la prévention du risque psychosocial
Médecins du travail et médecins traitants
Psychologues
DRH
CHSCT
Managers et les salariés

Les responsabilités de l’employeur
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes à retourner avant la formation

Apports méthodologiques et théoriques

Cas pratiques et analyse des pratiques des participants

Mises en situations

Conseils pratiques du formateur ciblés sur les problématiques professionnelles des participants

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Méthodes d'évaluation :
Questionnaire individuel à chaud : évaluation de la satisfaction par rapport aux objectifs de départ, aux contenus, à la méthode, au formateur
Elaboration d’un plan d’action personnel : que changer dans ses pratiques après la formation, quand et comment ?
Bilan collectif de fin de formation (tour de table)
Niveau requis :
IX