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Sessions de formation :

Du 09 au 10 mars 2020
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 02 au 03 novembre 2020
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 15 au 16 mars 2021
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 18 au 19 mars 2021
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 3.5 heures sur 0.5 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : HAYS Faustine Assistante de formation Tél. : 0130795393 Mail : faustine.hays@excellensformation.com

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

Etablir un contrat de travail : les principes et règles

Code : GRH - 125
Accroche commerciale :

Cette formation vous propose d’échanger sur les principes et les règles légales pour établir un contrat de travail.

Objectifs :
Connaître les étapes, les démarches et les obligations liées au contrat de travail

Savoir rédiger un contrat de travail

Comprendre les droits et obligations de l’employeur et du salarié
Contenu :
Le contrat de travail :
La définition légale du contrat

Les différents types de contrat :
Le CDI
Le CDD

Les droits et obligations des parties signataires :
Les droits et obligations du salarié
Les droits et obligations de l’employeur

Les mentions obligatoires de contrat :
Les coordonnées de l’employeur et du salarié
La date d’embauche
La période d’essai
La durée
La classification
Les horaires
La rémunération
Le lieu de travail

Les particularités des contrats à durée déterminée :
Le motif
La durée
Les différentes ruptures
Les contrats successifs
Le paiement des indemnités

Les modifications du contrat de travail :
Les motifs
L’autorisation du salarié
Les démarches

La rupture du contrat de travail :
La démission
Le licenciement et ses différentes formes
La rupture conventionnelle
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes

Apports méthodologiques et théoriques

Cas pratique sur une formation que les stagiaires auront à animer

Conseils pratiques du formateur

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Niveau requis :
IX