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Sessions de formation :

Du 15 au 17 mars 2021
Tarif  :  1 590,00 € HT soit  :  1 590,00 € TTC
Durée : 21 heures sur 3 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
Du 11 au 13 octobre 2021
Tarif  :  1 590,00 € HT soit  :  1 590,00 € TTC
Durée : 21 heures sur 3 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : HAYS Faustine Assistante de formation Tél. : 0130795393 Mail : faustine.hays@excellensformation.com

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

Faire le bilan de ses compétences

Code : GRH - 108
Accroche commerciale :

Un stage pour apprendre à évaluer ses compétences et ainsi être en mesure d’établir un projet professionnel

Objectifs :
Analyser son potentiel, ses compétences et ses capacités, ses valeurs et intérêts

Déterminer ses objectifs et son projet professionnel

Acquérir une méthode d’investigation du marché de l’emploi dans le secteur public ou privé

Rédiger le bilan de ses compétences et formaliser un plan d’action
Contenu :
La phase préliminaire
L'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
La confiance envers le consultant qui prendra en charge l’action
La définition et l’analyse de la nature de ses besoins
Les conditions de déroulement du bilan de compétences et les méthodes et techniques employées

La phase d’investigation
Les recherches personnelles du participant
L’identification des ressources du bénéficiaire : motivations, intérêts, compétences et aptitudes
La détermination des pistes professionnelles : les objectifs professionnels

La phase de confrontation à l’environnement socio-économique
Les pistes professionnelles: rencontres, enquêtes et recherche d’informations
La perception des attentes et des pratiques des entreprises en matière d’embauche
Les caractéristiques des postes de travail
Le consultant et le participant font la synthèse des actions mises en œuvre par le bénéficiaire dans sa confrontation avec le marché de l’emploi

La phase de conclusion
Le recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
Les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
La rédaction par le participant des conclusions de son bilan de compétences et d’un plan d’action
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes

Apports méthodologiques et théoriques

Rédaction d’un bilan de ses compétences

Rédaction d’un « plan d’action » pour gérer son éventuelle reconversion professionnelle

Livret pédagogique remis à chaque participant
Niveau requis :
IX