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Sessions de formation :

Le 02 février 2021
Tarif  :  990,00 € HT soit  :  990,00 € TTC
Identifier et accompagner les agents souffrants de conduites addictives
Durée : 7 heures
Lieu : 92240 MALAKOFF
Le 16 mars 2021
Tarif  :  990,00 € HT soit  :  990,00 € TTC
Identifier et accompagner les agents souffrants de conduites addictives
Durée : 7 heures
Lieu : 92240 MALAKOFF

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : HAYS Faustine Assistante de formation Tél. : 0130795393 Mail : faustine.hays@excellensformation.com

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

Identifier et accompagner les agents souffrant de conduites addictives

Code : GRH - 107
Accroche commerciale :

Un stage pour mieux comprendre les conduites addictives et ainsi être capable d’accompagner les agents qui en souffrent.

Objectifs :
Définir ce que sont les conduites addictives

Comprendre les impacts des conduites addictives sur l’individu, l’équipe, l’établissement

Identifier les signes avant-coureurs

Mettre en place une méthodologie de prévention et de gestion des situations difficiles

Développer une synergie entre les différents acteurs
Prérequis :
Pas de prérequis spécifique
Contenu :
Les comportements addictifs en milieu professionnel
Les différents types d'addiction et leur processus d'installation : médicaments, drogues, alcool, tabac,…
Les notions de tolérance et de dépendance
Les impacts de ces consommations aux niveaux : individuel (santé), de l’équipe (mangement), de l’établissement (absentéisme)
L’institutionnalisation des addictions en milieu professionnel : pauses cigarettes, « casse-croutes », pots de départ,...
Les risques professionnels liés aux addictions : les accidents du travail, l’absentéisme,…

La prévention et gestion des problèmes d'addiction
L’identification des personnes à risque : les signes et signaux à détecter
Le positionnement et rôle du service RH
Le positionnement et rôle de l'encadrant
Les techniques pour en parler avec l’agent : l’entretien de détection
Le suivi de l’entretien de détection

La mise en place d’une démarche de prise en charge des conduites addictives
La responsabilité de l’employeur, du service RH et du cadre : procédures à suivre
Le lien avec les acteurs de la santé au travail en interne ou en externe
L’orientation et le suivi de l’agent
La méthode de conduite de projet : comment gérer une situation avérée ?
L’accompagnement dans la reprise du poste : l’entretien de ré-accueil
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes

Apports méthodologiques et théoriques

Cas pratiques issus du vécu des participants

Conseils individualisés du formateur

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Niveau requis :
IX