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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : HAYS Faustine Assistante de formation Tél. : 0130795393 Mail : faustine.hays@excellensformation.com

Mes session intra :

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Libellé :

Réussir ses réunions

Code : MAN -134
Accroche commerciale :

Un stage pour maitriser les techniques qui vous permettront d’optimiser la préparation, l’animation et le suivi de vos réunions afin d’en faire de véritables outils de management et de pilotage de l’équipe.

Objectifs :
Acquérir une méthodologie de préparation et de conduite de réunion

Améliorer la qualité et l’efficacité de ses réunions

Favoriser la participation des membres du groupe en développant des techniques adaptées

Se positionner en tant qu’animateur
Contenu :
La dimension matérielle et logistique
La préparation de la réunion : convocation, plan d’accès, réservation du matériel,…
La détermination de ses enjeux, de ses objectifs
La préparation de son discours

Les dimensions techniques des réunions
Les différents types de réunions : leur classification en fonction d’objectifs
Les trois temps de forts de chaque type de réunion : accueil, corps et conclusion
Le rôle d’animateur : facilitation, régulation, production

Les dimensions relationnelles des réunions
La dynamique de groupe : le fonctionnement d’une équipe
Une situation de communication face à un groupe : les spécificités de la prise de parole en public
Une situation d’interaction avec un groupe : faire participer, faire adhérer, recadrer,…

Le suivi des réunions
Le compte-rendu ou le relevé des décisions
La mise en œuvre des actions
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes à retourner avant la formation

Apports méthodologiques et théoriques

Cas pratiques et analyse des pratiques des participants

Mises en situations

Conseils pratiques du formateur ciblés sur les problématiques professionnelles des participants

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Méthodes d'évaluation :
Questionnaire individuel à chaud : évaluation de la satisfaction par rapport aux objectifs de départ, aux contenus, à la méthode, au formateur
Elaboration d’un plan d’action personnel : que changer dans ses pratiques après la formation, quand et comment ?
Bilan collectif de fin de formation (tour de table)
Niveau requis :
IX