Descriptif de la formation

Connaître les procédures de marchés spécifiques à la formation

Savoir élaborer les différentes pièces constitutives du marché dont le cahier des charges

Savoir hiérarchiser et pondérer ses critères de choix

Sélectionner un prestataire de façon efficace

Passer un marché en respectant le code des marchés publics

Pas de prérequis spécifique

Les principes généraux de l’achat de formation :
Les principes de la commande publique et leur traduction en acte : transparence et égalité de traitement
L’allotissement des prestations par thème, par public, par niveau de compétence,…
La candidature d’un prestataire seul ou en groupement
Les spécificités de l’achat de formation issues du code de marchés publics

Les différentes procédures de passation du marché :
Les procédures adaptées
Les accords cadres
Les marchés à bon de commande

L’élaboration d’un cahier des charges :
Le contexte de la demande de formation
L’analyse des besoins en formation : rappel des méthodes
Les spécificités du public visé
Les objectifs stratégiques et pédagogiques
Les points clefs du programme
Les modalités d’évaluation à chaud et à froid
Le profil des intervenants
Les références de l’organisme

La sélection des candidats :
Les critères de choix des candidats
La pondération des critères
L’analyse de la candidature et de l’offre
La phase de négociation écrite ou orale
La hiérarchisation des offres
L’annonce aux candidats non retenus

Questionnaire d’identification des attentes

Apports méthodologiques et théoriques

Cas pratique « marchés publics de formation professionnelle »

Conseils individualisés du formateur

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant.

IX