Descriptif de la formation

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Sessions de formation :

Du 18 au 19 septembre 2021
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Élaborer un cahier des charges de formation dans une logique de résultat et de compétences
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
+ d'info
devis
Du 14 au 15 décembre 2022
Tarif  :  1 390,00 € HT soit  :  1 390,00 € TTC
Élaborer un cahier des charges de formation dans une logique de résultat et de compétences
Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 92240 MALAKOFF
+ d'info
devis

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 10 personnes

Responsable : JAUDEAU-LE THIESSE Philomène Coordonnatrice pédagogique Tél. : 0130795398 Fax : 0130795399 Mail : philomene.jaudeau-lethiesse@excellensformation.com

Assistant(e) : HAYS Faustine Assistante de formation Tél. : 0130795393 Mail : faustine.hays@excellensformation.com

Mes session intra :

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Libellé :

Elaborer un cahier des charges de formation dans une logique de résultat et de compétences

Code : GRH-119
Accroche commerciale :

Un stage pour apprendre à formuler ou à faire formuler des objectifs de formation dans le but de construire un cahier des charges de formation pertinent.

Objectifs :
Connaitre les concepts liés à l’élaboration d’un cahier des charges

Savoir faire définir par les interlocuteurs les objectifs d’évolution des compétences

Formuler les objectifs pédagogiques et de formation

Formaliser la demande de formation dans le cahier des charges

Passer la commande de formation en référence aux objectifs d’évolution recherchés
Prérequis :
Pas de prérequis spécifique
Contenu :
Les différents concepts liés à la formation :
Les objectifs de stratégiques, de formation, d’évolution
La notion de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être
Les acteurs de la formation...

L’analyse du besoin :
La distinction entre souhait, demande et besoin de formation
Le recueil de la demande (individuel, collectif, lié à un emploi actuel, à un emploi prévisible…)
La formulation du besoin : le constat d’un écart de compétences
La formulation d’objectifs d’évolution : les exprimer et les rendre opérationnels

Les conditions de réussite de la commande de formation :
La prise en compte des différents partenaires du projet
L’organisation et la construction du cahier des charges : grilles d’entretien, planning, validation des termes, des objectifs et des documents…
L’expression des personnes à l’origine de la commande de formation

Le cahier des charges en formation :
Les finalités et la structure du cahier des charges
Le contenu du cahier des charges
Les questions à se poser pour vérifier la qualité d’un cahier des charges
Les principes de rédaction d’un cahier des charges de formation

La commande de formation :
Les critères de sélection des candidats : comment les choisir, les rédiger, les classer
Le contenu de la réponse attendue : les informations requises
Pédagogie :
Questionnaire d’identification des attentes

Apports méthodologiques et théoriques

Méthodes actives et participatives : analyse des méthodes de recueil des besoins utilisées par les stagiaires, analyse critique de cahier des charges, simulation d’entretien de formalisation des besoins avec le commanditaire, formulation d’objectif pédagogiques,…

Conseils pratiques du formateur

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Niveau requis :
IX